MonitorPrawaPracy.pl
Szukaj w serwisie
»
zaawansowane
Dostęp online
Prenumerata papierowa
Aktualności
Z sali sądowej
W orzecznictwie
Legislacja
Seminaria MoPr
Wydarzenia
Artykuły
Opinie
Felieton
Praktyka
Orzecznictwo ETS
Orzecznictwo SN
Glosy
Recenzje
Przegląd czasopism
Archiwum
Redakcja
Regulamin prenumeraty
Dodatki specjalne
ZREWIDOWANA EUROPEJSKA KARTA SPOŁECZNA - perspektywy ratyfikacji
prof. dr hab. Andrzej Marian Świątkowski
Poradnik bhp - zagadnienia wybrane
Edward Kołodziejczyk, Jacek Zalewski, dr Krzysztof Walczak, Ryszard Celeda
więcej »»
Prenumerata 2012
Monitor Prawniczy - prenumerata 2012
Nieruchomości C.H. Beck - prenumerata 2012
Edukacja Prawnicza - prenumerata 2011/2012
Sonda
Pomóż nam dostosować serwis Monitora Prawa Pracy o do Twoich potrzeb! Zaznacz, jaki zawód wykonujesz:
specjalista ds. HR
specjalista ds. kadr
samodzielny przedsiębiorca
urzędnik państwowy/samorządowy
prawnik-specjalista w firmie
adwokat
radca prawny
sędzia
asystent sędziego
prokurator
aplikant
pracownik naukowy
student
funkcjonariusz służb mundurowych
inny zawód
Komentarzy:
36
Legislacja
02.01.2012
Wchodzą w życie
Ustawa z 16.9.2011 r. o redukcji niektórych obowiązków obywateli i przedsiębiorców (Dz.U. Nr 232, poz. 1378). Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 9.11.2011 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania (Dz.U. Nr 251, poz. 1509).
02.01.2012
Z prac Sejmu
Ustawa o zmianie niektórych ustaw związanych z realizacją ustawy budżetowej (druk sejmowy Nr 29). Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.
02.01.2012
Warto wiedzieć
Urlop rodzicielski | ustawa antykryzysowa | minimalne wynagrodzenie | pracownicy niepełnosprawni | ubezpieczenie społeczne pracowników korzystających z urlopów wychowawczych
W orzecznictwie
02.01.2012
Niewypłacenie w terminie całości wynagrodzenia jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy wobec pracownika
Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.
01.12.2011
Wpływ rozwiązania układu zbiorowego pracy na treść umów o pracę
Układ zbiorowy pracy stanowi porozumienie normatywne zawierane przez partnerów społecznych (pracodawców lub organizacje pracodawców oraz związki zawodowe), określające warunki, jakim powinny odpowiadać umowy o pracę. Przepisy układu mają charakter negocjowanych aktów indywidualnych i...
31.10.2011
Ocena celowości przywrócenia pracownika do pracy na poprzednich warunkach
Pracownikowi, który kwestionuje wypowiedzenie mu umowy o pracę, jeżeli uległa ona już rozwiązaniu, przysługuje roszczenie o przywrócenie pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie.
03.10.2011
Prawo do odprawy w przypadku wypowiedzenia zmieniającego
Na mocy przepisów ustawy z 13.3.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników pracownikowi, którego stosunek pracy został rozwiązany w ramach zwolnienia grupowego w drodze wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę z przyczyn niedotyczących pracownika (zob. wyrok SN z 18.8.2009 r., I PK 52/09, niepubl.), przysługuje odprawa pieniężna w wysokości...
01.09.2011
Dopuszczalność skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę i konsekwencje niedozwolonego skrócenia tego okresu przez pracodawcę
Co do zasady umowa o pracę może zostać rozwiązana za wypowiedzeniem dokonanym przez każdą z jej stron. W KP określono okresy wypowiedzenia poszczególnych rodzajów umów o pracę, jednak możliwe jest zastrzeżenie dla pracownika lub dla obu stron w umowie o pracę okresu wypowiedzenia dłuższego niż przewidziany w KP, przy czym ocena ważności takiego postanowienia musi być dokonana z uwzględnieniem...
01.08.2011
Konsekwencje ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków przez pracodawcę
Zgodnie z art. 55 § 1
1
KP, pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika; w takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a jeżeli umowa o pracę została zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy – w wysokości wynagrodzenia za okres 2 tygodni.
Z sali sądowej
02.01.2012
Pracownik w delegacji
Jak wynika z orzeczenia SN, pracownik zatrudniony w firmie budowlanej nie może być przez 6 miesięcy w podróży służbowej, pobierając diety oraz ryczałt za nocleg.
02.01.2012
Ochrona przed zwolnieniem
Zdaniem SN, samo wyznaczenie działaczy związkowych nie oznacza, że są oni chronieni. Kwestia ta wynikła w sprawie pracownika, który był zatrudniony u pozwanego pracodawcy na czas nieokreślony, jako...
01.12.2011
Posłużenie się przez pracownika przed sądem dokumentami pracodawcy
Jak wynika z orzeczenia Sądu Najwyższego, pracodawca, który dyskryminuje pracownika pod względem płacowym, nie może go zwolnić dyscyplinarnie tylko za to, że przed sądem posłużył się dokumentami służbowymi.
31.10.2011
Staż pracy a okres wypowiedzenia
Z orzeczenia Sądu Najwyższego wynika, że do stażu pracy, od którego zależy okres wypowiedzenia, należy także zaliczać ten okres.
03.10.2011
Przywrócenie do pracy
Jak wynika z orzeczenia Sądu Najwyższego, podwładny, który został bezprawnie zwolniony z pracy, nie może domagać się przed sądem przywrócenia, jeśli jednocześnie lekarz stwierdził, że jest niezdolny do zajmowania dotychczasowego stanowiska. Sąd może zasądzić wtedy tylko odszkodowanie.
03.10.2011
Umowa o zakazie konkurencji
Zdaniem Sądu Najwyższego, pracodawca rozwiązując z pracownikiem umowę o zakazie konkurencji, zanim ta wygaśnie, będzie zobowiązany do wypłacenia mu odszkodowania.
01.09.2011
Przedwstępna umowa o pracę
Jak wynika z orzeczenia Sądu Najwyższego, pracodawca nie musi się wywiązać z umowy przedwstępnej dotyczącej zatrudnienia kandydata do pracy za kilka miesięcy. Wystarczy, że nie zdąży w tym czasie wybudować zakładu pracy. Nadejście terminu określonego w umowie przedwstępnej nie oznacza bowiem automatycznego zawarcia umowy o pracę.
01.09.2011
Prawo dziennikarza do wcześniejszej emerytury
Jak uznał Sądu Najwyższego, dziennikarzowi, który stracił pracę z powodów politycznych, ZUS zaliczy do okresu nieskładkowego maksymalnie 5 lat.
01.08.2011
Czas opieki a okres nieskładkowy
Jak wynika z uchwały Sądu Najwyższego, ZUS nie zaliczy ubezpieczonemu do jego stażu czasu, przez jaki opiekował się chorym członkiem rodziny, jeśli ten nie miał orzeczenia o niepełnosprawności.
Wydarzenia
20.10.2011
XII Ogólnopolskie Forum Prawa Pracy - zaproszenie
W jaki sposób dążyć do obniżenia kosztów pracowniczych poprzez wykorzystanie prawa pracy? Jak optymalizować świadczenia w ramach PIT i ZUS? Jak minimalizować składki na ubezpieczenie wypadkowe? To tylko niektóre z pytań, na jakie odpowiedzą Eksperci podczas XII Ogólnopolskiego Forum Prawa Pracy, które odbędzie się w dniach 23-24 listopada 2011 w Warszawie.
Seminaria MoPr
09.11.2011
Prawne aspekty zarządzania czasem pracy
9 listopada w hotelu InterContinental w Warszawie odbyło się seminarium Monitora Prawa Pracy „Prawne aspekty zarządzania czasem pracy”.
Ogłoszenia
23.03.2010
Zapisz się na newsletter już dziś!
Redagowany przez ekspertów, wprost na Twoją pocztę. Zapraszamy do skorzystania z naszej oferty wydawniczej na darmowe newslettery.
Informacja dla Prenumeratorów
18.01.2010
Bezpłatny Kod Dostępu dla Prenumeratorów
Szanowni Klienci! Prenumeratorom, którzy zakupili roczną prenumeratę (w wersji papierowej lub elektronicznej) przysługuje nieodpłatny dostęp do archiwalnych treści. Zapraszamy do zapoznania się ze szczegółami promocji...
Pozostałe aktualności
--kategorie
Legislacja
Artykuł sponsorowany
W orzecznictwie
Z sali sądowej
Wydarzenia
Prenumerata z prezentem!
Seminaria MoPr
Ogłoszenia
Nowości wydawnicze
Zmiany
Informacja dla Prenumeratorów
Partnerzy
Newsletter - Prawo Pracy
--miesiące
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
--lata
2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
2005
2004
01.12.2011
Akty prawne uchwalone
01.12.2011
Wchodzą w życie
20.10.2011
„Prawne aspekty zarządzania czasem pracy” - seminarium
27.09.2011
„HR for In-house lawyers”
- warsztaty
12.09.2011
Odpowiedzialna partycypacja pracownicza
09.08.2011
Odpowiedzialna partycypacja pracownicza - udział pracowników w zyskach i zarządzaniu przedsiębiorstwem
01.08.2011
Obowiązki pracodawcy
01.08.2011
Zwolnienie urzędnika
01.07.2011
Miejsce wykonywania pracy
01.07.2011
Odszkodowanie za spóźnioną pensję
01.07.2011
Pozorna umowa o pracę nakładczą
01.07.2011
Prawo do renty inwalidzkiej
01.06.2011
Odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia
01.06.2011
Renta rodzinna
01.06.2011
Utrata zaufania do pracownika jako przyczyna rozwiązania umowy o pracę i odmowy uwzględnienia przez sąd roszczenia o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach
01.06.2011
Zwrot nienależnej pensji
24.05.2011
Zapraszamy do konsultacji z Ekspertami prawa pracy!
04.05.2011
Wieloaspektowość zjawiska mobbingu w stosunkach pracy
- konferencja
02.05.2011
Odszkodowanie z tytułu wadliwego wypowiedzenia umowy o pracę
02.05.2011
Renta szkoleniowa
02.05.2011
Uprawnienia pracownika związane ze świadczeniem pracy w godzinach nadliczbowych
02.05.2011
Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych za granicą
29.04.2011
Stowarzyszenie Prawa Pracy
11.04.2011
Prawo do renty rodzinnej
04.04.2011
„Ochrona danych osobowych w prawie pracy i w prawie ubezpieczeń społecznych – stan obecny i perspektywy zmian”
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
»
»»
login:
hasło:
załóż Konto
|
przypomnij hasło
Newsletter
Aktualny numer
1/2012
Opinie
Kadra zarządzająca i kierownicza
prof. dr hab. Wojciech Muszalski
Zmiany w czasie pracy kierowców od 1.1.2012 r.
Łukasz Prasołek
Przekształcenie samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej na podstawie ustawy o działalności leczniczej a prawa i obowiązki prawno-pracownicze
Anna Dyląg
Praktyka
Odszkodowanie za niewydanie lub wydanie wadliwego świadectwa pracy
Ryszard Sadlik
Glosy
Umowa o pracę na czas oznaczony z narzuconą przez pracodawcę klauzulą jej wcześniejszego wypowiedzenia
dr Edyta Engel-Babska
Orzecznictwo SN
Ochrona przed wypowiedzeniem umowy o pracę
Wyrok SN z 5.5.2011 r.
II PK 282/10
Ocena żądania przez sąd II instancji
Wyrok SN z 15.9.2011 r.
II UK 30/11
Wykazanie przez pracodawcę rzeczywiście poniesionej szkody
Wyrok SN z 27.7.2011 r.
II PK 22/11
Odpowiedzialność członka zarządu spółki z o.o. za zaległości podatkowe
Wyrok SN z 6.7.2011 r.
II UK 352/10
Termin do wniesienia odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę
Wyrok SN z 27.7.2011 r.
II PK 21/11
Brak rokowań odzyskania zdolności do pracy
Wyrok SN z 21.9.2011 r.
II UK 32/11
Ochrona członka komitetu założycielskiego związku zawodowego
Wyrok SN z 15.9.2011 r.
II PK 54/11
Orzecznictwo ETS
Wybór prawa w przypadku świadczenia pracy w więcej niż jednym państwie
dr Ewa Skibińska
(oprac.)
Przegląd czasopism
Przegląd czasopism
Styczeń 2012
E.S.
Poprzednie numery
-- wybierz numer
12/2011
11/2011
10/2011
9/2011
8/2011
7/2011
6/2011
5/2011
4/2011
3/2011
2/2011
1/2011
12/2010
11/2010
10/2010
9/2010
8/2010
7/2010
6/2010
5/2010
4/2010
3/2010
2/2010
1/2010
12/2009
11/2009
10/2009
9/2009
8/2009
7/2009
6/2009
5/2009
4/2009
3/2009
2/2009
1/2009
12/2008
11/2008
10/2008
9/2008
8/2008
7/2008
6/2008
5/2008
4/2008
3/2008
2/2008
1/2008
12/2007
11/2007
10/2007
9/2007
8/2007
7/2007
6/2007
5/2007
4/2007
3/2007
2/2007
1/2007
12/2006
11/2006
10/2006
9/2006
8/2006
7/2006
6/2006
5/2006
4/2006
3/2006
2/2006
1/2006
12/2005
11/2005
10/2005
9/2005
8/2005
7/2005
6/2005
5/2005
4/2005
3/2005
2/2005
1/2005
12/2004
11/2004
10/2004
9/2004
8/2004
7/2004
6/2004
5/2004
4/2004
3/2004
2/2004
1/2004
Redakcja poleca:
Naruszenie dóbr osobistych pracodawcy
Praca w godzinach nadliczbowych jako obowiązek pracownika
Wynagrodzenia pracowników samorządowych
Komentarz, przykłady, pytania i odpowiedzi, przepisy
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Komentarz
Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych. Komentarz
Praktyczne problemy prawa pracy w orzecznictwie
Glosy prof. A.M. Świątkowskiego
Prawo pracy
do góry